Prestigiosa Universidad. Vicerrectoría Académica.
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Incorporación de profesional para cargo de gestión en la Vicerrectoría Académica.
Requisitos:
– Lic. en Psicología, Lic. en RRHH o afines.
– Se valora la formación de posgrado en educación o en psicología organizacional.
– Experiencia en conducción de equipos en áreas de gestión académica en universidades o trayectoria en cargos de liderazgo de áreas de RRHH, con experiencia académica en el ámbito universitario (EXCLUYENTE).
Algunas de sus principales funciones serán:
– Liderar el Departamento con 5 personas a cargo. Planificar las acciones a desarrollar de acuerdo con el plan estratégico institucional e implementarlas.
– Monitorear el desempeño del personal a su cargo y procurar una adecuada distribución de responsabilidades.
– Presentar a las autoridades de las unidades académicas los diversos informes diagnósticos que se producen en el departamento y acordar estrategias que faciliten la toma de decisiones y contribuyan a elevar el nivel académico de los profesores que integran las diversas carreras.
– Articular de manera colaborativa el trabajo con los demás departamentos de la Vicerrectoría Académica.
– Implementar procesos de búsqueda y selección de personal académico de acuerdo con los requerimientos de las diversas áreas y unidades académicas.
– Contribuir en la gestión de las designaciones docentes, a través de un proceso de evaluación de profesores ingresantes a la universidad con relación a su grado de ajuste al perfil institucional.
– Evaluar el desempeño y trayectoria de los profesores a los fines de la renovación y de la promoción a categorías docentes superiores.
– Evaluar y realizar un seguimiento de las plantas docentes de las carreras para asesorar a los órganos de conducción y generar una mayor estratificación docente.
– Eficientizar los procesos de designaciones y renovaciones de profesores para asegurar que el cuerpo docente de la universidad se adecue a los criterios de calidad requeridos.
– Evaluar la planta docente de las carreras nuevas de posgrado y de las carreras que se encuentren en proceso de acreditación conforme a los estándares de calidad.
– Realizar la evaluación de antecedentes académicos de los profesores en el marco del Programa de Incentivo Docente.
– Implementar estrategias de inducción para el personal docente que se incorpora a la universidad orientadas a lograr una inmersión en la cultura organizacional.
Interesados enviar CV indicando remuneración pretendida a: busquedas.acad@vaneduc.edu.ar (DIRSEL)